Diseñamos e impartimos programas formativos bonificables a través de FUNDAE que transforman el talento de su organización. Presencial, online o blended, adaptados a su realidad empresarial.
Las empresas españolas tienen derecho a un crédito de formación anual financiado con las cotizaciones a la Seguridad Social. Gestionamos todo el proceso para que su empresa aproveche al máximo este beneficio.
El crédito debe aplicarse en el año natural. No es acumulable al año siguiente salvo para empresas de 1 a 5 trabajadores, que pueden acumular hasta 3 años.
HRConsult Iberia gestiona todos los trámites con FUNDAE sin cargo adicional cuando contrate nuestros programas formativos. Solo paga si la formación supera su crédito disponible.
Todos nuestros programas están diseñados por expertos en RRHH, son bonificables a través de FUNDAE y pueden adaptarse en metodología (presencial, online o blended) y contenido a su empresa.
Desarrolla las competencias clave del líder moderno: comunicación, delegación, motivación, gestión del conflicto y creación de equipos de alto rendimiento. Incluye assessment de liderazgo 360°.
Técnicas de comunicación asertiva, escucha activa y feedback constructivo. Metodología práctica con role-plays y casos reales. Especialmente útil para equipos y responsables directos.
Modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR, Lewin), resistencia al cambio, comunicación interna en procesos de transformación y gestión de la incertidumbre organizacional.
Formación práctica en lo que todo responsable de equipo debe conocer: tipos de contratos, gestión de ausencias, disciplina laboral, registro de jornada y obligaciones básicas del empleador.
Fundamentos de DEI en el entorno laboral: sesgos inconscientes, microagresiones, lenguaje inclusivo, gestión de equipos diversos y construcción de culturas equitativas. Basado en la normativa española vigente.
Técnicas de negociación win-win, mediación, gestión de conflictos interpersonales y negociación colectiva en el ámbito laboral. Incluye simulaciones negociadoras con actores.
Identificación y gestión de riesgos psicosociales (estrés, burnout, acoso laboral), estrategias de resiliencia, mindfulness organizacional y elaboración del protocolo de vigilancia psicosocial.
ATS, HRIS, HR Analytics, automatización de procesos (RPA), inteligencia artificial en selección, evaluación del desempeño digital y gestión del employee experience en entornos híbridos.
Proceso de coaching personalizado para directivos y altos potenciales. Sesiones individuales de 90 minutos con coach certificado ICF. Orientado a objetivos de liderazgo, desarrollo profesional y transición de carrera.
Cada empresa es única. Adaptamos la metodología formativa a su cultura, ritmo de trabajo y necesidades operativas para maximizar el aprendizaje y la aplicación práctica.
Formación en las instalaciones del cliente o en nuestras aulas en Madrid. Máxima interacción, dinámicas de grupo y networking entre participantes.
Plataforma LMS propia con contenidos audiovisuales de alta calidad, evaluaciones interactivas y seguimiento del progreso individual en tiempo real.
La combinación más eficaz: módulos online de conocimiento teórico complementados con sesiones presenciales o videoconferencia para la práctica y el feedback.
No dejamos la formación sin medir. Aplicamos el modelo de evaluación Kirkpatrick en sus 4 niveles para garantizar que la inversión formativa tiene un impacto real y cuantificable en su organización.
Medimos la satisfacción y percepción de los participantes al finalizar la formación mediante encuestas de valoración inmediata.
Encuesta post-formaciónEvaluamos el incremento de conocimientos y habilidades a través de pruebas pre y post-formación, comparando el nivel de partida con el adquirido.
Test pre/postAnalizamos si los participantes aplican lo aprendido en su puesto de trabajo a través de observación y feedback de sus superiores directos a los 30-60 días.
Follow-up 60 díasMedimos el impacto en indicadores de negocio: reducción de rotación, mejora del clima laboral, reducción de incidencias o incremento de productividad.
KPIs de negocio
Más de 200 empresas han formado a sus equipos con HRConsult Iberia. Estos son algunos de sus testimonios.
"El programa de liderazgo transformó completamente la forma en que nuestros mandos intermedios gestionan sus equipos. La mejora en el clima laboral fue medible a los 2 meses de finalizar la formación."
"La gestión de los trámites con FUNDAE fue impecable. Nos bonificaron el 80% del coste total de la formación de 45 empleados. El proceso fue completamente transparente y sin complicaciones."
"El programa blended de Transformación Digital para RRHH cambió por completo nuestra manera de gestionar el talento. El equipo de HRConsult conoce perfectamente las necesidades reales de los departamentos de personas."
Cuéntenos las necesidades de formación de su empresa y le diseñamos un plan formativo personalizado, con gestión completa de la bonificación FUNDAE incluida.
Le enviamos una propuesta personalizada en un plazo máximo de 48 horas laborables.